为认真贯彻干部“革命化、年轻化、专业化、知识化”方针，构建干部能上能下、能进能出、充满活力的选人用人机制，经市委组织部同意，近日，市建设局组织开展了中层领导职位缺位竞争上岗工作。
本次公开竞争上岗的中层领导干部职位缺位科长职位4个和副科长职位若干个，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试答辩、民主测评、组织考核等方式，择优选拔。共有14名机关干部报名参加了竞岗。在9月18日举办的竞岗演讲中，14名竞岗人员充分展现了个人风采，分别陈述了工作业绩及今后的工作设想，并进行答辩，局班子成员组成的评委小组现场对每位竞岗者的演讲情况进行评分。整个活动程序严格、组织精细、气氛热烈，体现了公平、公开、公正的原则。
目前，竞争上岗工作已完成笔试、面试答辩、民主测评，局党组将于近日派出考察组对竞争对象进行全面考察，再根据竞争者总成绩，从高到低，按照选拨任用程序确定中层领导干部任职人选。
竞岗演讲答辨会现场
竞岗者现场演讲答辨
评委为竞争者现场打分
笔试现场
汕头市建设局
二00七年九月十八日
|
